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　　本網訊  日前，紅古公司從三方面著手，引導教育廣大職工樹立安全生產意識，實現從“要我安全”觀念向“我要安全”觀念的轉變，促進紅古公司安全生產工作向前發展。
　　一是著眼職工的安全心理進行安全引導。紅古公司針對部分職工存有的僥幸心理，借鑒典型安全案例，動之以情、曉之以理，不斷強化廣大職工的安全生產觀念，使安全生產理念深入人心，讓職工自覺踐行安全生產規范要求。二是完善安全制度，監督職工的安全行為。面對生產自動化水平日益提高的狀況，逐漸建立并完善總體的安全防范系統。根據生產崗位多、多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，紅古公司緊緊把握職工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。職工有權對違章的生產指揮不執行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環境中作業，從而確立了職工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。三是針對職工的麻痹思想開展安全教育活動。針對職工可能存在的麻痹思想，紅古公司建立起安全監督網，要求各單位黨政工團負責人、工段長、班組長兼任安全監督員，時刻監督檢查每個在崗職工的安全操作行為，并對一些存在安全隱患設備做好記錄，及時整改，將問題處理在萌芽狀態。（張童升）