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   近日，青海公司中控操作、電、鉗、焊等主要工種的60對師徒簽訂了《師徒協議書》，正式確定了師徒關系，這標志著青海公司拜師學藝活動正式啟動。
　　加強技術人才隊伍建設，打造一支工種齊全、結構合理、業務嫻熟、技術過硬的青工隊伍，是青海公司在學習實踐科學發展活動中形成的新認識。針對年輕職工多、青工業務能力不高、整體技術力量薄弱的實際，青海公司決定在全公司范圍內組織開展“拜師學藝”活動。為了確保活動扎實開展，明確師徒職責和約束雙方行為，公司組織師徒簽訂《師徒協議書》，學藝內容主要包括三個方面：一是以思想政治理論學習為基礎，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺將個人的理想與企業的發展緊密結合；二是以相關專業技術操作規程、理論知識和實踐技能為重點，引導青年學好專業技術，爭做優秀的專業型人才；三是以提升綜合素質為落腳點，大力培育團結協作、勤奮上進的團隊精神，在全公司大力營造學知識、學技術的良好氛圍，掀起學知識、練本領的熱潮。同時，《師徒協議書》對師徒職責、培養期限、主要形式和獎懲情況進行了明確規定。為了確保活動的持續推進，青海公司還建立了“拜師學藝”活動師徒管理檔案，及時記錄有關情況，定期反饋和檢查學藝情況。（青海公司 王普）