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    今年以來，天水公司以提升員工整體素質為宗旨，以為新建項目輸送高素質員工為目標，多層次、多途徑開展學習培訓活動，全年共舉辦各種培訓10多項，培訓員工達900多人（次）。
    年初，公司人力資源處制訂下發職工培訓計劃方案，就各單位職工培訓工作進行了詳細安排，著力從技術、技能、管理三方面入手，力求實效，創新方法，采用內聘與外請和送出去相結合的方法，精心組織實施，強化培訓力度。一是選送146人（次）責工級以上管理人員、業務骨干分別到集團公司、蘭州、北京、西安和天水等地學習企業管理知識、水泥新標準、質量體系管理等知識，提升了管理人員和技術人員的業務能力；二是請北京企業管理培訓大師孟昭春和鄭州大學教授來公司講授企業管理和工藝等專業知識，230多人（次）參加了學習，拓展了知識空間，開闊了視野，提高了管理人員的專業管理水平；三是開辦安全規章制度、企業管理實務、特殊工種取證、學習水泥新標準、繼續學歷教育等培訓班10多期，培訓人員189人（次）；四是與西安建筑科技大聯合辦學，35人參加了機械和建材專業在職學歷教育大專班的學習，為提升職工學歷層次搭建了平臺；五是對新分配來學生和漳縣實習生進行上崗前的三級安全教育培訓；六是各車間對在崗位員工進行技能和崗位操作知識培訓10多次，培訓員工350人（次）；七是健全完善制度，建立職工培訓檔案，把職工培訓工作納入到部門績效考核之中。（天水公司  張瑞華）