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        本網訊（通訊員  王麗紅）今年，漳縣公司工會緊緊圍繞生產經營中心工作，堅持黨建與工會工作職能相結合，以關心職工、關愛職工、服務職工、溫暖職工、幸福職工為出發點和落腳點，精心打造“民主之家、安全之家、貢獻之家、溫暖之家、文化之家”，將服務職工作為工會組織的一項常態化工作，努力營造了職工幸福港灣。
        傾聽職工意見建議――建設民主之家。充分發揮職代會作用，暢通民主管理渠道，健全職工代表提案落實制度，明確歸口部門、責任部門和辦理時限、辦理要求，認真梳理并督辦相關部門落實回復工作，確保職工代表提案“聲聲有回應、件件有落實”。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，維護員工民主權益，一系列傾聽職工心聲，聚焦職工難點、熱點困難和問題舉措都一一落實，有效保障了職工的知情權、建議權、決定權、監督權、選舉權等五大職權，提升廠務公開民主管理水平。
        夯實安全生產根基――建設安全之家。著眼于企業安全生產，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、“安全生產月”知識競賽等活動為企業生產經營提供了安全保障。6月份結合公司綜合大檢查，積極組織公司熟悉安全生產和技術管理工作的職工代表深入生產現場進行職工代表安全巡視，解決安全生產頑疾，保障職工生命健康；在貫徹國家安全生產方針政策的同時，組織職工學習安全生產和勞動保護法有關文件和規章制度，強化職工主人翁意識、安全生產意識和遵章守紀意識，真正實現高高興興上班，平平安安回家。
        開展各類勞動競賽――建設貢獻之家。工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務企業生產經營為核心，以提高企業經濟效益為一切工作的出發點和落腳點，充分發揮聯系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業發展上來。通過勞動競賽、職工創新創效工作的開展，不斷健全激勵考核機制，推動公司科技創新及成果轉化運用，助力提質增效。積極組織參與股份公司、省工會系統技能大賽，培養人才、錘煉隊伍，不斷擦亮巾幗建功、工人先鋒號等“工”字活動品牌。促進公司生產經營和管理水平的提升。
        冬送溫暖夏送清涼――建設溫暖之家。工會積極營造職工“家”文化，持續抓好“送溫暖”工程，真情打造“職工暖心工程”，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，切實讓職工感受組織的關懷和企業的溫暖，為構建和諧企業奠定堅實基礎。公司工會堅持日常慰問幫扶常態化，進一步完善“傷病職工必訪、家庭糾紛必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪、調入調離必訪”的“五必訪”工作和困難職工登記臺賬，真心關注和關切職工。　
        開展文化體育活動――建設文化之家。發揮文化在企業生產經營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣，通過組織和舉辦形式多樣的各類文體活動，鼓舞和激發員工的斗志，倡導愛崗敬業的熱情，公司工會牢固樹立“依靠職工辦工會、辦好工會為職工”的工作理念，增強職工思想文化教育和文體活動的趣味性和參與性，引導廣大職工用心工作、快樂生活做到“月月有活動、季季有賽事”公司工會認真組織足球、羽毛球、籃球等系列傳統競技賽事，“三八”節之際，組織女工健身、心理團輔、美容講座活躍了女工生活，增進了友誼和團結。“五四”青年節，通過組織贈書活動凝聚青春正能量，激發青年員工的生力軍作用，春節、元宵節、等重點節日活動一個不落，豐富了職工業余生活，企業凝聚力和戰斗力不斷增強，為企業完成各項任務目標提供了保障。