午夜在线精品不卡国产,成人永久免费福利视频网站,欧美在线观看成人高清视频

　　3月27日，成縣公司召開三屆二次職代會。為了更廣泛地征求廣大職工代表的意見和建議，會議決定分成三個組，用時3個小時進行討論。

　　討論一開始，大家立刻圍繞職代會報告，就如何高質量、內涵式發展，唯實、務實、落實轉變作風等8個議題，展開熱烈討論，思路寬、點子多、想法新，充分體現出廣大職工代表在履行參與民主管理和民主監督職責中，思想不斷進步、思考持續深入、思維更加活躍、思路更加清晰等特點，為成縣公司2018年提質增效工作，注入活力。

　　用技術創新激發企業內生動力

　　大家一致認為，想要實現“增、節、降”目標，應用新技術、新材料、新工藝是必不可少的環節。大家建議，升級設備管理系統，用儀器、儀表采集數據，通過對數據進行分析和判斷，提高故障的預判能力和水平，使預防性維修成為設備維修工作的常態，減少或杜絕突發性維修，降低維修成本。環境治理是打造“花園式工廠”目標的前提和基礎。2017年，我們雖然在收塵改造中做了大量工作，但要實現“零排放”目標，還有一段路要走。今年，要完善收塵器在線監測系統，加強風箱觀察門改造力度，使用新型密封材料，降低漏風現象，提高收塵效果。成立技術攻關小組，通過冷卻水系統改造降溫等手段，解決開門降溫形成的噪音污染問題等，以清潔、美觀、低噪音的新形 象，提升企業社會美譽度。

　　以管理提升激發員工干事激情

　　管理是一個老生常談的話題，隨著時代和思想的發展變化，常談常新。新時代新征程，職工代表提出，應該充分發揮各專業委員會的作用，及時傳播新知識，發布新技術、新材料、新工藝信息及成功應用案例，帶領廣大職工，加快創新創效的步伐，提高市場競爭力。建立班組級、崗位級巡檢平臺，提高巡檢的質量和頻次，加強中夜班管理，解決白天強夜間弱的生產運行現象；各部門應該建立非生產性費用的使用計劃和臺賬，每月分析、對比費用產生情況，讓大家清楚，哪些必須花，哪些可花可不花，自覺自律控制經費支出。要加大技術改造和小改小革等的獎勵力度，縮短獎勵周期，讓職工在滿滿的獲得感和榮譽感中，生發創新創效的智慧和熱情。

　　以方式創新提高員工培訓效果

　　教育培訓是職工發自內心的迫切需求，也是每年職代會討論必不可少的話題。代表提出，應該減少填鴨式的會場理論培訓，充分發揮專業技術人員實踐經驗豐富的優勢，將更多的時間和精力，放在現場指導和問題的分析解決上，提高實際操作能力。安全預案演練，應該在不打招呼，不指定人員、不準備消防設施和救護工具的前提下，隨機演練，考驗職工的應急反應能力、自我救助能力和處置現場危險情況等的能力，確保演練的實用性和廣泛性，提高演練效果。大家希望，能夠有更多的機會，走出去，學習新技術、新管理，吸收新思想、新理念，推動公司在新的征程中，大步向前。 

 路永梅/報道