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　　基層工會(huì)組織的根本任務(wù)就是結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作，融入中心做好服務(wù)，努力做到“職工滿(mǎn)意，企業(yè)需要”。結(jié)合在基層工會(huì)工作多年的體會(huì)，筆者總結(jié)了基層工會(huì)工作者的“三心”、“四員”工作法，供大家一起探討。
　　“三心”，即“開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心”、“傾注暖流，溫暖人心”、“堅(jiān)持六必訪，主動(dòng)關(guān)心”。開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心。要突出重點(diǎn)，加大宣傳，營(yíng)造氛圍，引導(dǎo)職工積極參與到各類(lèi)活動(dòng)中去。2011年，結(jié)合股份公司“成本效益年”活動(dòng)，永登公司維修部開(kāi)展了相關(guān)的主題活動(dòng)，引導(dǎo)大家關(guān)注成本控制并采取措施降本增效，部門(mén)全年節(jié)約各類(lèi)資金共計(jì)約12萬(wàn)元；2013年，部門(mén)結(jié)合公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織開(kāi)展了“查找身邊安全隱患和新危險(xiǎn)源辨識(shí)”主題競(jìng)賽活動(dòng)，收到100多條安全隱患和新危險(xiǎn)源整改措施，部分建議和意見(jiàn)被予以采納；2013年4月，部門(mén)積極動(dòng)員職工參加永登公司工會(huì)組織開(kāi)展的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，使廣大職工在緊張的工作之余鍛煉了身體，愉悅了心情。
　　傾注暖流，溫暖人心。要善于發(fā)現(xiàn)職工會(huì)員的實(shí)際困難，積極解決困難著手。2011年，維修部一名職工的母親遭遇車(chē)禍，傷情嚴(yán)重。維修部工會(huì)在了解到他家經(jīng)濟(jì)條件困難的情況后，迅速組織捐款，并安排專(zhuān)人前去慰問(wèn)。同年，一名少數(shù)民族職工因患重病，家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，維修工會(huì)及時(shí)向公司工會(huì)申報(bào)了困難申請(qǐng)，解決了該職工的燃眉之急。
　　堅(jiān)持六必訪，主動(dòng)關(guān)心。要把職工日常生活中的事納入到基層工會(huì)工作的范圍，實(shí)實(shí)在在為職工做好事、解難事、辦實(shí)事。工作中，我們堅(jiān)持做到職工生病住院、婚喪嫁娶、少數(shù)民族重大節(jié)日、職工子女升學(xué)、節(jié)慶慰問(wèn)和職工喬遷新居“六必訪”，切實(shí)讓職工體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)心和關(guān)懷。
　　“四員”，即當(dāng)好“守門(mén)員”、“宣傳員”、“培訓(xùn)員”和“服務(wù)員”。
　　做好“守門(mén)員”主要通過(guò)以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。一是不斷提高基層工會(huì)工作者的參政議政的能力，及時(shí)反映職工意見(jiàn)和建議，傳達(dá)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)發(fā)展等重要、重大事項(xiàng)，維護(hù)好職工權(quán)益，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是協(xié)調(diào)解決職工會(huì)員在生產(chǎn)、生活中的各類(lèi)抱怨。2010年，針對(duì)一些職工反映檢修作業(yè)中存在的氧氣、乙炔帶和個(gè)人防護(hù)用品手套質(zhì)量較差方面的意見(jiàn)，及時(shí)向永登公司有關(guān)部門(mén)反映，及時(shí)解決了這一問(wèn)題。
　　當(dāng)好“宣傳員”，就是在職工中宣傳“正能量”，引導(dǎo)職工樹(shù)立積極的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。積極協(xié)同公司黨政組織做好各類(lèi)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育工作，通過(guò)黑板報(bào)、學(xué)習(xí)材料匯編及開(kāi)展班組活動(dòng)會(huì)、職工會(huì)員大會(huì)等，使職工及時(shí)了解相關(guān)信息。廣泛宣傳身邊的勞模先進(jìn)事跡。2010年，永登公司維修部焊工臧永良被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)。我們職工中開(kāi)展了向勞模學(xué)習(xí)的活動(dòng)，引導(dǎo)大家要在平凡的崗位上踏實(shí)工作，自強(qiáng)不息，善于學(xué)習(xí)，做出不平凡的事情。
　　當(dāng)好“培訓(xùn)員”就是要把基層工會(huì)工作經(jīng)常性的融入到行政工作中去，積極協(xié)調(diào)有關(guān)技術(shù)、安全管理人員在職工會(huì)員中開(kāi)展職工業(yè)務(wù)技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)工作，使職工會(huì)員不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)和安全操作技能水平。在永登公司開(kāi)展一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作期間，我們組織編印了《維修部創(chuàng)建安全生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)問(wèn)答》，提高大家對(duì)公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識(shí)。
　　當(dāng)好“服務(wù)員”主要體現(xiàn)從以下幾方面入手。一是做好節(jié)慶期間職工慰問(wèn)活動(dòng)，包括少數(shù)民族節(jié)日走訪慰問(wèn)活動(dòng)，做好日常檢修期間的慰問(wèn)和后勤保障工作。二是配合公司工會(huì)，積極組織職工參加每年一度安康意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)保互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)投保工作，積極協(xié)調(diào)公司工會(huì)向基層工會(huì)職工會(huì)員意外傷害和住院自負(fù)的理賠工作。
　　基層工會(huì)工作者就要保持“媽媽心，婆婆嘴，閑不住的兩條腿”的工作態(tài)度，經(jīng)常深入班組，和職工會(huì)員打成一片，及時(shí)了解和掌握職工思想脈搏，疏導(dǎo)職工情緒，化解職工矛盾，關(guān)注他們的物質(zhì)需求、文化需求和價(jià)值需求，盡最大能力予以幫助，當(dāng)好實(shí)實(shí)在在的“娘家人”。  □永登公司 張啟元