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　　在天水公司質(zhì)量部，提起老黨員徐廣才的名字，大家都由衷的豎起大拇指稱贊：“這個(gè)人，總是吃苦在前，享受在后。多少回要給他榮譽(yù)，他總是謙讓著。不爭(zhēng)什么，也不搶什么。”
　　他熱愛水泥事業(yè)，熱愛自己的崗位，鐘情于各種水泥化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)，他矢志不渝地與水泥化驗(yàn)數(shù)字打了30年的交道。30年前，徐廣才懷著一顆火熱的心踏進(jìn)了武泥廠大門，進(jìn)廠當(dāng)了一名化驗(yàn)工。20出頭的他深知自己的一生要與水泥各種數(shù)據(jù)結(jié)下了不解之緣。在化驗(yàn)室他先后干過分析工、物檢工、配料工，到走上班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、副主任、主任的崗位。在多年的工作中他善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和鉆研業(yè)務(wù)技能，探索與實(shí)踐同步進(jìn)取，為保證企業(yè)產(chǎn)品連年“雙百”出廠做出了貢獻(xiàn)。
　　2010年5月，天水公司根據(jù)市場(chǎng)的需求，下達(dá)了低堿水泥的生產(chǎn)任務(wù)。由于生料配料組分的變化，配料中硅酸率比較高，堿含量不能超過0.6%。為了攻克難關(guān)，他帶領(lǐng)技術(shù)人員，天天深入現(xiàn)場(chǎng)，與窯磨主機(jī)崗位的操作工對(duì)數(shù)據(jù)，研究解決出現(xiàn)的難題，制定合理的操作參數(shù)，強(qiáng)化預(yù)見性，細(xì)心觀察各種數(shù)據(jù)的變化。他合理調(diào)配工作，充分發(fā)揮崗位工和技術(shù)人員的積極和主動(dòng)性，全面提高了工作效率和工作質(zhì)量。由于各工序緊密配合，反應(yīng)迅速，措施到位，成功試制出低堿熟料6.75萬噸，2012生產(chǎn)低堿水泥近1萬噸。
　　今年來，為確保低堿水泥生產(chǎn)質(zhì)量，徐廣才每天6點(diǎn)30分到崗，深入生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)了解生產(chǎn)和質(zhì)量指標(biāo)控制情況，檢查監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的受控狀態(tài)，準(zhǔn)確掌握第一手資料。在日常工作中身上裝個(gè)小本本，帶著問題到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察、思考，與和班組相關(guān)人員探討水泥原材料的合理搭配工作，準(zhǔn)確了解掌握不同時(shí)期的原材料習(xí)性，及時(shí)把數(shù)據(jù)記在小本本上，然后進(jìn)行分析、歸類整理、總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí)，他積極主動(dòng)與生產(chǎn)車間溝通，交換意見，做到了一切服務(wù)于生產(chǎn)質(zhì)量，有效避免了質(zhì)量事故的發(fā)生，保證出廠水泥的“三百”的實(shí)現(xiàn)，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。
　　近幾年來，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提升管理水平，他深入開展“崗位成才”、“自學(xué)成才”、“名師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。一年一個(gè)主題，不斷提高職工的技術(shù)水平。分別開展了 “師徒結(jié)對(duì)、相互提高”、“練一專多能成就復(fù)合型人才”為主題的崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)；又先后組織開展了物檢工、分析工、控制工、中熱測(cè)定工技能培訓(xùn)和班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、化驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)及國(guó)家水泥產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)宣貫等各種類型的職工培訓(xùn)教育10多次，受訓(xùn)人員達(dá)100多人（次）。通過幾年的不懈努力，質(zhì)量部在他的領(lǐng)導(dǎo)下，職工整體技能水平有了很大提高，職工自學(xué)讀書、學(xué)技提素已蔚然成風(fēng)。他還積極利用固體廢料生產(chǎn)水泥，使企業(yè)生產(chǎn)達(dá)到了綠色環(huán)保的要求。近三年分析室、物檢組連續(xù)獲得全國(guó)化學(xué)分析和物理檢驗(yàn)大對(duì)比全優(yōu)的喜人成績(jī)。

□張瑞華