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　　本網訊 “感謝組織的關懷，感謝公司工會的幫扶，讓我有了生活的信心！”這是10月8日發生在天水公司工會辦公室的真實感人的一幕，一名受到公司工會幫助的困難職工特意前來表示感謝。
　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，天水公司工會堅持以人為本，抓實教育實踐活動，堅持把職工利益放在首位，著力解決職工關心的熱點、難點問題，扎實辦好職工看得見、摸得著的實事，幫助職工得實惠。一是堅持開展困難職工幫扶工作。在天水市總工會的指導下，對困難職工進行調查摸底，為患重大疾病、醫療費支出過大造成生活困難的職工建立困難檔案，及時上報天水市總工會幫扶中心，積極爭取上級組織幫扶。中秋、國慶節期間，天水公司工會為47名職工人均發放困補金500元。二是堅持職工群眾來信來訪接待日制度，傾聽職工群眾的訴求，及時處理了職工群眾反映的問題。比如一內退職工月工資收入不到550元，孩子上學，生活極度困難，多次來工會申請補助。一名無房老職工找到工會要求解決住房，還有鄰里糾紛、落實職工遺孀暖氣費等等，先后接待職工群眾來訪10多人（次）。三是按照公司《職工子女考取大學獎勵辦法》，為10名考入大學的職工子女發獎勵14000元，確保了困難職工子女上學得到應有的幫助。四是堅持開展“夏日送清涼”、“端午送粽子”、“中秋送月餅”活動，讓職工感受到家一樣的溫暖。五是以豐富多樣的職工業余文化生活，促進群眾路線的開展。舉辦職工趣味運動會，豐富職工群眾業余文化生活，凝聚了職工隊伍，促進了企業和諧發展。（張瑞華）