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　　本網(wǎng)訊 自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，青海公司把努力推進企業(yè)發(fā)展和解決職工群眾的實際困難作為重點，著力為廣大職工辦實事，辦好事，把活動精神落到實處。
　　一是公司把“黨的群眾路線教育實踐活動”與解決員工實際困難聯(lián)系起來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層廣泛傾聽員工的心聲，與員工多溝通、多交流，著力解決員工實際困難。公司小區(qū)二期職工住房現(xiàn)已竣工，已有210余戶職工領(lǐng)到裝修鑰匙進行新房裝修，徹底解決了職工住房問題。為改善職工食堂的飯菜質(zhì)量，重新開設(shè)新的職工食堂。積極聯(lián)系湟中縣工會對公司10特困職工進行困難補助。在設(shè)備檢修期間為職工送飯、送水，受到了職工的好評。二是把“黨的群眾路線教育實踐活動”與推進企業(yè)改革發(fā)展聯(lián)系起來，公司班子及成員廣泛聽取基層員工對公司各項管理提出的意見和建議，認(rèn)真梳理發(fā)展中存在的問題，制訂整改措施，做到相互補位，形成合力，不斷推進企業(yè)向前發(fā)展。為進一步激活用人機制，開展了全員競聘上崗工作，其中，中層管理職數(shù)由原來26個減少到16個，切實在公司內(nèi)部形成了“能者上、平者讓、庸者下”靈活用人機制。三是把“黨的群眾路線教育實踐活動”與提高職工綜合素質(zhì)聯(lián)系起來，組織開展了電、鉗、焊、余熱發(fā)電等10多個專業(yè)技術(shù)的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)200多人次。同時，加大安全教育培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人次達500多人次。組織開展了降本增效建新功、設(shè)備見本色、設(shè)備可靠性管理等三項勞動競賽活動，積極發(fā)動職工進行技術(shù)比武和崗位大練兵活動，對在技術(shù)比武中獲獎選手進行上調(diào)一崗崗位工資的獎勵，進一步激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能的工作熱情，職工的綜合素質(zhì)不斷提高。（王普）