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　　本網訊 為進一步加強公司精神文明建設，教育和引導職工群眾弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，日前，永登公司黨委采取5項措施在職工中倡導“崇尚節儉、低碳生活”的理念。
　　一是倡導勤儉節約，反對浪費行為。弘揚“節約光榮、浪費可恥”的優良傳統，在職工、家屬中大力宣傳勤儉節約的重要意義，引導職工樹立節儉文明的生產、生活方式和科學的消費理念，在工作中認真落實公司“降本控費”工作措施，節約“一滴油、一度電、一根焊條、一張紙”；倡導在生活中節約“一滴水、一粒米”，防止和克服點滴間的浪費。二是倡導健康生活，反對奢糜習慣。教育、引導職工培養積極健康的生活方式，力戒吃喝玩樂、安于現狀、不思進取的奢靡習慣。鼓勵職工利用業余時間學習有利于個人成長的技術知識，多參加有益于身心健康的文體活動。教育、引導職工正確處理學習與娛樂的關系，要減少打牌、玩手機等娛樂活動，合理安排學習時間。堅決禁止酗酒鬧事、尋釁滋事、聚眾賭博、散布謠言、搬弄是非等不良行為。三是倡導環保低碳，愛護小區環境。在職工、家屬中大力宣傳“環保、低碳、減排”知識，提倡日常生活中重拎“菜籃子”、“米袋子”，抵制“白色污染”。教育、引導職工、家屬愛護小區環境，不亂丟、亂扔垃圾或廢棄物，樓房住戶職工、家屬嚴禁從窗戶向外拋扔廢棄物。職工、家屬要教育子女安全、健康、文明活動，愛護小區綠化場地和公共設施，不踐踏草坪，不攀折花木，不翻越護欄。四是倡導節儉辦理婚喪嫁娶等事宜。職工、家屬在辦理或參與婚喪嫁娶等事宜時，要堅持文明節儉、移風易俗的原則，做到能免則免、能減則減，自覺抵制盲從攀比、跟風宴請。盡可能控制請客的范圍和人數，控制宴請的次數、規模和檔次，做到不講排場，不比闊氣。盡量不辦或簡辦滿月、升學、喬遷、購車等慶賀事宜，用文明節儉、積極健康的方式以示慶賀。五是倡導高尚交友，凈化社交圈子。公司兩級管理人員和黨員要慎重對待朋友交往，端正交往動機，堅持擇善而交，多同職工群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專業技術人員交朋友，時刻注意凈化自己的社交圈，樹立健康、向上的生活情趣，抵制、拒絕虛于應酬、空耗時日的泛泛之交，吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗之交，互相利用、投桃報李的勢利之交。嚴禁兩級領導班子成員在職務升遷等事宜中請客、設宴。

（孫光亮）