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　　近年來，永登公司始終把加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)擺在重要位置，通過強(qiáng)化外宣意識、建立獎懲機(jī)制、加大培訓(xùn)力度等多種有效措施，不斷加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)，上半年，永登公司廣大通訊員在《祁連山報》和省內(nèi)外各類新聞媒體上刊發(fā)各類稿件83篇，稿件采用量位居祁連山系統(tǒng)子公司前列。
　　一是充實宣傳隊伍。永登公司組建了一支由70多人組成的通訊報道員隊伍，形成了自下而上的通訊員網(wǎng)絡(luò)。并將宣傳報道工作任務(wù)層層量化分解到人，把軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)，使人人肩上有任務(wù)，在通訊員之間呈現(xiàn)出你追我趕、惟恐落后、競相寫稿的良好局面。
　　二是建立獎懲機(jī)制。永登公司黨委制定出臺了《新聞宣傳工作管理辦法》，對各黨支部的通訊報道任務(wù)進(jìn)行量化考核，凡在《祁連山報》和市級以上新聞媒體上發(fā)表稿件的獲得一定獎勵，凡完不成規(guī)定工作任務(wù)的單位和個人每缺1篇黨委將考核所在黨支部負(fù)責(zé)人。同時，黨委還把完成此項任務(wù)情況納入黨群方針目標(biāo)管理，有效增強(qiáng)了各支部對宣傳工作的責(zé)任心和能動性。
　　三是加大培訓(xùn)力度。永登公司黨委針對通訊員隊伍中寫作水平參差不齊的現(xiàn)狀，每年召開一次新聞宣傳工作會議，加強(qiáng)通訊員之間的交流和學(xué)習(xí)，總結(jié)前一段的工作，并對下一階段的宣傳報道工作進(jìn)行詳細(xì)部署。同時，不定期舉辦基層通訊員寫作、攝影培訓(xùn)和采風(fēng)活動，提高了通訊員的政治素質(zhì)、理論功底和寫作能力。
　（永登公司 孫光亮／報道）