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　　質量是企業的生命。作為掌握企業“生命線”的平涼公司質量部，現有職工46人，其中檢驗人員42人，平均年齡在30歲左右，是一支經驗豐富、充滿活力的隊伍。該部門以“用心服務水泥生產，精心化驗創造價值”為行為準則，本著“以顧客為中心，提供優質產品”的質量方針，兢兢業業、盡職盡責，在創先爭優活動中不斷創出新的佳績。   
　　從建廠初期起，平涼公司質量部始終以打造學習型團隊為目標，在部門里營造了良好的學習氛圍，部門職工的業務素質得到不斷提升。該部門充分利用窯系統定檢等閑暇時間，集中組織職工開展操作技能、業務要點等多方面內容的強化培訓。每月定期召開配料、化學分析、檢驗控制專題會，針對一段時間工作中出現的重點、難點問題，大家交流經驗，攻克難題，取長補短，有效提高了工作效率。建廠7年的時間里，平涼公司質量部先后派送15人次赴省、市水泥質檢中心進行化學分析方法、物理檢驗方法等方面的培訓學習，16人接受了省水泥協會組織的技術鑒定培訓。同時，為全面貫徹國家通用硅酸鹽水泥新標準，部門負責人對各相關部門技術管理人員及質量部員工進行培訓，對各班組進行了氯離子化學分析方法、水泥膠砂流動度、水泥勃氏法比表面積測定方法等內容進行培訓。
　　平涼公司質量部針對性地組織開展了QC小組攻關活動，不僅有效地解決了一系列工作難題，例如解決改進了熟料煅燒現狀，提高熟料強度等等，還在挖潛增效方面取得了顯著的成績，為提高公司經濟效益做出了貢獻，通過降低硫酸渣消耗量降低了生料制造成本，年節約資金152.75萬元；通過調整混合材的摻加比例，降低了水泥制造成本，年節約資金184.8萬元。多年來，平涼公司質量部推薦的《提高剝離土使用，降低石灰石資源消耗》、《優化配料方案，提高熟料強度》等QC成果陸續在省上發布， QC小組榮獲甘肅省先進QC小組稱號。
　　在不斷推進制度建設方面，平涼公司質量部嚴格按照《水泥企業質量管理規程》，結合平涼公司質量管理的實際狀況，制定并完善了《進廠原燃材料卸車過磅通知單確認制度》、《塊狀物料取樣制度》等制度，修訂了綜合管理體系，完善了部門各項規章、考核制度和各崗位職責，同時，將崗位職責和工作目標制作成圖表懸掛在工作間醒目位置，時刻提醒每位職工明確職責，并定期召開班組會議對每一位職工進行績效考核，調動起大家的工作積極性。
　　在提高部門業務技能水平方面，平涼公司質量部以創先爭優活動為契機，以提高職工技能水平為切入點，多種方式提高職工技能水平。該部門專門設立崗位機動工，統一調派各班組職工進行合理的交叉換崗，促進每一位職工學習掌握不同崗位的操作技能，提高職工綜合技能水平。針對近年來質量部部分班組人員變動大、新員工多的情況，平涼公司質量部積極發動開展“一幫一”的學習幫教活動，組織一批專業知識經驗豐富、技術嫻熟的老職工幫助工作時間短、技能薄弱的新職工，在部門內形成了“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，提高整體業務技能水平。
　　自創先爭優活動開展以來，平涼公司質量部以提升技能活動為切入點，積極開展有特色的班組競賽活動、職工技術比武和崗位練兵活動。作為水泥質量方面的排頭兵，質量部在全國和省級水泥化學分析大對比中，連續多年獲得“全優單位”稱號。2010年，平涼公司質量部榮獲“全國建材行業優秀化驗室”的稱號。今年，質量部物理組在全國第十三次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“特等獎”稱號。

（鄧梁艷）