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       公司爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動開展以來，永登公司以增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為切入點，立足企業(yè)實際，堅持“五個結(jié)合”，促進(jìn)了企業(yè)爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動深入開展。
　　一是堅持與深化學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合，切實增強(qiáng)活動的針對性。黨委對照《整改落實方案》，著重圍繞事關(guān)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大問題、民生問題和熱點問題進(jìn)行了再梳理、再督促，對整改落實項目實行銷號管理，做到整改事項事事有回音，件件有著落。目前，公司《整改落實方案》中28個整改項目已全部得到有效落實；二是堅持與樣板支部創(chuàng)建活動相結(jié)合，切實體現(xiàn)活動的協(xié)同性。黨委把“樣板支部”創(chuàng)建作為爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的重要載體，在加強(qiáng)“樣板支部”活動陣地、教育設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障等“硬件”建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和落實方針目標(biāo)管理，制定了公司《“樣板支部”工作規(guī)范》，明確了基層黨支部的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)和活動載體；三是堅持與四好班子創(chuàng)建活動相結(jié)合，切實突出活動的示范性。黨委把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子作為爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的重要組成部分，利用中心組學(xué)習(xí)會堅持對中層以上管理人員進(jìn)行能力素質(zhì)培訓(xùn)，與基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，組織管理人員觀看了黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片，開展了廉潔文化“四進(jìn)”活動，并按季度對主要管理人員進(jìn)行考核，激發(fā)了工作的積極性和創(chuàng)造性；四是堅持與管理增效年活動有機(jī)結(jié)合，切實強(qiáng)化活動的實效性。黨委把黨員“亮身份、樹形象、做表率”活動納入到爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動中，在黨員統(tǒng)一佩戴有黨徽標(biāo)識的胸牌基礎(chǔ)上，廣泛開展黨員登臺賽和崗位創(chuàng)優(yōu)競賽，進(jìn)一步激勵了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情；五是堅持與開展“一先兩優(yōu)”工作相結(jié)合，切實提高活動的實踐性。黨委按照“四強(qiáng)四優(yōu)”目標(biāo)要求，修訂完善了黨內(nèi)先進(jìn)評選表彰獎勵辦法，把“四強(qiáng)四優(yōu)”作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的主要標(biāo)準(zhǔn)，使黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為推動公司又快又好發(fā)展提供了堅實的思想、政治和組織保證。（孫光亮）