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　　　　本網訊 近年來，永登公司以黨建文化“強心”、用安全文化“護心”、讓企業文化“凝心”、令廉潔文化“守心”，著力推進“四化融合”建設，提振企業高質量發展動能，打造企業發展軟實力。

　　　　黨建文化“強心”。永登公司黨委著力推進“五硬黨支部”、黨員責任區、黨員示范崗建設，以“黨建+”為平臺，筑強支部戰斗堡壘、建強黨員隊伍。各基層黨支部堅持問題導向，聚焦生產經營中心工作中階段性的重點、難點工作，每月開展“責任區比奉獻”“示范崗爭先進”“黨建+攻難題”活動，通過多形式的黨建文化助推中心工作，以黨建引領企業高質量發展。

　　　　企業文化“同心”。為深入宣傳中國建材集團企業文化，弘揚工匠精神，永登公司不僅打造了“兩園兩路兩廣場”，還建設了“永登水泥歷史文化展館”，編印了《企業文化》手冊，制作企業文化宣傳展板，在濃厚的企業文化宣傳氛圍中增進廣大職工對企業文化的認同，讓企業文化根植于心、厚植于行，推動企業高質量發展。

　　　　安全文化“護心”。公司堅持“用文化保安全、用文化守安全”的方針，以實現安全生產“零事故”目標為導向，大力開展職工安全技能培訓、安全技能競賽、安全知識答題、安全之星評選、通過微信平臺等媒體開展全員安全答題等安全文化特色活動，讓安全文化成為職工懂安全、守安全的助推器。

　　　　廉潔文化“守心”。公司積極開展日常廉潔警示教育，抓住關鍵少數，通過節前提醒、任前談話等多種方式強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。建立了全員共建的“護廉網”，將再監督做實、做細。各基層黨支部每季度開展一次廉潔風險崗位評價和自查，進一步完善了廉潔風險防控體系建設。（隋冠男/報道）