【關注與視野】學習時報：以純潔性為國企發展提供保障
發布日期：2012-06-29作者：jtdqgzb點擊量：7810次
黨的純潔性是黨的生命線，關乎黨和人民事業的興衰成敗。國有企業是黨領導下的經濟組織，是黨執政的重要物質基礎，在保持黨的純潔性方面負有重要責任。當前，面對全球經濟形勢不確定不穩定因素日益增多、國內外市場競爭日趨激烈和社會深刻變化、利益深刻調整的復雜形勢，國有企業必須以加強和改進黨的建設為重要抓手，以履行國企責任為重要內容，以企業文化建設為重要支撐，大力保持和維護黨的純潔性，為企業又好又快發展提供堅強保障。
以黨建工作的扎實成效保持黨的純潔性。國有企業擁有為數眾多的黨組織和龐大的黨員干部隊伍，是我們黨執政的重要組織基礎，是保持黨的純潔性的重要方面。國有企業必須始終把加強和改進黨的建設作為保持黨的純潔性的重要抓手，突出黨組織和黨員干部隊伍兩個重點，堅持圍繞中心、服務大局、融入管理的理念，深入推進學習型黨組織建設和創先爭優活動，全心全意依靠職工群眾，充分發揮工人階級的先鋒隊作用，為企業發展提供堅強的政治保障。堅持把發揮黨的政治優勢與利用市場機制、依法治企有機結合起來，按照建立和完善現代企業制度的要求，著眼于企業生產經營管理工作的新要求，努力做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。
結合建立符合國有企業實際的領導干部考核評價體系，把握好先進性和純潔性評價標準，大力加強國有企業領導班子建設，堅持黨管干部原則，切實把領導班子、領導干部選好配強用好，努力建設勇于擔當、奮發有為的領導干部，確保國有企業領導權始終掌握在忠誠于黨、國家和人民的人手中。大力加強反腐倡廉建設，突出國有企業腐敗易發多發的重點領域和關鍵環節，強化監督制約和稽查力度，注重從體制機制上堵塞漏洞，堅決清除消極腐敗現象，努力保持國有企業黨員干部隊伍的純潔性。
以改革發展的良好業績體現黨的純潔性。保持黨的純潔性是歷史的、具體的，最終要體現在為黨和人民干事業、做貢獻上來。具體到國有企業，就是要充分發揮黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步加快改革發展步伐，忠實履行好黨和國家賦予的政治、經濟和社會責任，努力為促進經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定貢獻力量。
同時，在履行責任上要體現黨的純潔性。一是履行政治責任。國有企業各級黨組織和黨員干部必須堅定共產主義理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義的國有企業發展道路，要始終與黨中央保持高度一致，在任何時候、任何情況下都忠于黨和人民的利益，忠實履行黨和人民賦予的歷史使命。二是履行經濟責任。確保國有資產保值增值，努力為國家創造更多的財富，是國有企業作為經濟組織的首要職責，也是國有企業保持黨的純潔性的重要內容和重要標準。如果國有企業不能有效履行經濟責任，就會影響黨的事業，動搖黨的執政基礎，保持黨的純潔性也就無從談起。三是履行社會責任。國有企業履行社會責任，從表面上看是企業形象問題，從根本上說反映的是黨的宗旨和作風，體現著黨的純潔性。國有企業要堅持把發展企業與貢獻國家、奉獻社會、回報股東、造福職工有機統一起來，努力發展生產，完善保障，增加收入，妥善解決好事關職工群眾的切身利益問題，讓廣大干部職工共享企業改革發展成果。同時，充分發揮國有大企業對中小企業的帶動作用，努力為全社會創造更多就業崗位和創業機會，為服務地方經濟社會發展多做貢獻。
以企業文化建設的實際成果維護黨的純潔性。企業文化建設是國有企業黨建工作的重要內容，保持黨的純潔性，要求國有企業必須建設先進的企業文化。通過加強企業文化建設，打造優秀的企業文化品牌，把國有企業黨組織的獨特政治優勢轉化為企業強大的核心競爭力，促進企業按照科學發展觀的要求實現又好又快發展，為保持黨的純潔性提供有力支撐，是國有企業文化建設的重要目標。
近年來，國有企業文化建設取得了積極成效，形成了諸多既有行業共性特點，又有企業個性特點的企業文化，有效發揮了凝聚人、鼓舞人和規范人的作用，在全社會叫響了國有企業文化建設的品牌。比如，華能集團以建設具有國際競爭力的世界一流企業為目標，努力踐行“三色公司”企業使命（為中國特色社會主義服務的“紅色公司”，注重科技、保護環境的“綠色公司”，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色公司”），通過以“三色公司”企業使命為核心的企業文化建設，有力地擔負起央企對黨、國家和人民的歷史責任。
國有企業通過文化建設保持黨的純潔性，關鍵是要搞好結合，把黨的純潔性的要求與企業文化建設有機融合起來。一是以社會主義核心價值觀教育為核心，加強對干部職工的理想信念教育、形勢教育、法律法規教育和職業道德教育，大力弘揚長征精神、延安精神、艱苦奮斗精神以及“三老四嚴”、“勤儉辦企業”、“創新創業”等企業精神，引導企業干部職工正確樹立與發展社會主義市場經濟、培育形成與國有企業相適應的思想道德和價值理念。二是大力開展廉潔文化、安全文化、管理文化、服務文化、質量文化、營銷文化、品牌文化和項目文化建設，把黨的先進性和純潔性要求融入到企業文化建設的方方面面，努力提高企業文化建設的針對性和實效性。三是堅持以人為本，大力建設高素質的國有企業干部職工隊伍，積極引導廣大干部職工自覺把個人發展與企業發展有機結合起來，使勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風深入人心，讓愛崗敬業、致力發展、做大做強、為國奉獻的職業追求成為推動國有企業又好又快發展的不竭動力。
總之，保持黨的純潔性是一項長期而艱巨的歷史任務。國有企業一定要全面落實保持黨的純潔性各項要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，大力保持黨員干部思想純潔、政治純潔、作風純潔和隊伍純潔，更好地在推動國有企業改革發展中彰顯黨的先進性和純潔性的創造偉力和無限活力，不斷開創企業各項工作的新局面。
（本文章摘自6月4日《學習時報》，作者系中國華能集團公司總經理助理兼辦公廳主任）
以黨建工作的扎實成效保持黨的純潔性。國有企業擁有為數眾多的黨組織和龐大的黨員干部隊伍，是我們黨執政的重要組織基礎，是保持黨的純潔性的重要方面。國有企業必須始終把加強和改進黨的建設作為保持黨的純潔性的重要抓手，突出黨組織和黨員干部隊伍兩個重點，堅持圍繞中心、服務大局、融入管理的理念，深入推進學習型黨組織建設和創先爭優活動，全心全意依靠職工群眾，充分發揮工人階級的先鋒隊作用，為企業發展提供堅強的政治保障。堅持把發揮黨的政治優勢與利用市場機制、依法治企有機結合起來，按照建立和完善現代企業制度的要求，著眼于企業生產經營管理工作的新要求，努力做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。
結合建立符合國有企業實際的領導干部考核評價體系，把握好先進性和純潔性評價標準，大力加強國有企業領導班子建設，堅持黨管干部原則，切實把領導班子、領導干部選好配強用好，努力建設勇于擔當、奮發有為的領導干部，確保國有企業領導權始終掌握在忠誠于黨、國家和人民的人手中。大力加強反腐倡廉建設，突出國有企業腐敗易發多發的重點領域和關鍵環節，強化監督制約和稽查力度，注重從體制機制上堵塞漏洞，堅決清除消極腐敗現象，努力保持國有企業黨員干部隊伍的純潔性。
以改革發展的良好業績體現黨的純潔性。保持黨的純潔性是歷史的、具體的，最終要體現在為黨和人民干事業、做貢獻上來。具體到國有企業，就是要充分發揮黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步加快改革發展步伐，忠實履行好黨和國家賦予的政治、經濟和社會責任，努力為促進經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定貢獻力量。
同時，在履行責任上要體現黨的純潔性。一是履行政治責任。國有企業各級黨組織和黨員干部必須堅定共產主義理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義的國有企業發展道路，要始終與黨中央保持高度一致，在任何時候、任何情況下都忠于黨和人民的利益，忠實履行黨和人民賦予的歷史使命。二是履行經濟責任。確保國有資產保值增值，努力為國家創造更多的財富，是國有企業作為經濟組織的首要職責，也是國有企業保持黨的純潔性的重要內容和重要標準。如果國有企業不能有效履行經濟責任，就會影響黨的事業，動搖黨的執政基礎，保持黨的純潔性也就無從談起。三是履行社會責任。國有企業履行社會責任，從表面上看是企業形象問題，從根本上說反映的是黨的宗旨和作風，體現著黨的純潔性。國有企業要堅持把發展企業與貢獻國家、奉獻社會、回報股東、造福職工有機統一起來，努力發展生產，完善保障，增加收入，妥善解決好事關職工群眾的切身利益問題，讓廣大干部職工共享企業改革發展成果。同時，充分發揮國有大企業對中小企業的帶動作用，努力為全社會創造更多就業崗位和創業機會，為服務地方經濟社會發展多做貢獻。
以企業文化建設的實際成果維護黨的純潔性。企業文化建設是國有企業黨建工作的重要內容，保持黨的純潔性，要求國有企業必須建設先進的企業文化。通過加強企業文化建設，打造優秀的企業文化品牌，把國有企業黨組織的獨特政治優勢轉化為企業強大的核心競爭力，促進企業按照科學發展觀的要求實現又好又快發展，為保持黨的純潔性提供有力支撐，是國有企業文化建設的重要目標。
近年來，國有企業文化建設取得了積極成效，形成了諸多既有行業共性特點，又有企業個性特點的企業文化，有效發揮了凝聚人、鼓舞人和規范人的作用，在全社會叫響了國有企業文化建設的品牌。比如，華能集團以建設具有國際競爭力的世界一流企業為目標，努力踐行“三色公司”企業使命（為中國特色社會主義服務的“紅色公司”，注重科技、保護環境的“綠色公司”，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色公司”），通過以“三色公司”企業使命為核心的企業文化建設，有力地擔負起央企對黨、國家和人民的歷史責任。
國有企業通過文化建設保持黨的純潔性，關鍵是要搞好結合，把黨的純潔性的要求與企業文化建設有機融合起來。一是以社會主義核心價值觀教育為核心，加強對干部職工的理想信念教育、形勢教育、法律法規教育和職業道德教育，大力弘揚長征精神、延安精神、艱苦奮斗精神以及“三老四嚴”、“勤儉辦企業”、“創新創業”等企業精神，引導企業干部職工正確樹立與發展社會主義市場經濟、培育形成與國有企業相適應的思想道德和價值理念。二是大力開展廉潔文化、安全文化、管理文化、服務文化、質量文化、營銷文化、品牌文化和項目文化建設，把黨的先進性和純潔性要求融入到企業文化建設的方方面面，努力提高企業文化建設的針對性和實效性。三是堅持以人為本，大力建設高素質的國有企業干部職工隊伍，積極引導廣大干部職工自覺把個人發展與企業發展有機結合起來，使勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風深入人心，讓愛崗敬業、致力發展、做大做強、為國奉獻的職業追求成為推動國有企業又好又快發展的不竭動力。
總之，保持黨的純潔性是一項長期而艱巨的歷史任務。國有企業一定要全面落實保持黨的純潔性各項要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，大力保持黨員干部思想純潔、政治純潔、作風純潔和隊伍純潔，更好地在推動國有企業改革發展中彰顯黨的先進性和純潔性的創造偉力和無限活力，不斷開創企業各項工作的新局面。
（本文章摘自6月4日《學習時報》，作者系中國華能集團公司總經理助理兼辦公廳主任）
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