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周育先在講話中指出，2021年集團全面推進法治央企建設，法治意識持續增強、法治體系持續完善、法治水平持續提升，在轉型整合、專項整治、風險防控、合規經營等系列大考面前，交出了一份滿意的答卷，為推進集團高質量發展提供了有力保障。

周育先強調，今年是“十四五”法治建設關鍵之年，集團要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實習近平法治思想，全面貫徹國資委“合規管理強化年”有關工作部署，結合綜合治理專項行動，堅持兩個“4335”指導原則，著力健全五個體系，持續提升五種能力，不斷深化治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信的法治央企建設。

周育先對法治工作提出更高要求：一要持續深化法治建設第一責任人職責，高站位推進法治央企建設；二要持續加強依法合規經營，高標準落實合規管理要求；三要持續強化境外監管，高要求保障國際化經營；四要持續做好法務基礎管理，高質量完成各項工作任務。

林慶苗從頂層推動有力、風險管控加強、支撐保障有為等方面充分肯定了中國建材集團近年來法治工作取得的積極進展和明顯成效。他強調要深刻分析法治建設面臨的新機遇新挑戰，積極發揮法治固根本、穩預期、利長遠的作用。

針對全面做好2022年法治建設重點工作，林慶苗從六個方面提出要求：一是在學思踐悟習近平法治思想上下更大功夫；二是在提升法治工作層次水平上下更大功夫；三是在保障企業改革發展上下更大功夫；四是在強化合規管理上下更大功夫；五是在案件管理上下更大功夫；六是在加強組織機構建設上下更大功夫。 

常張利在報告中回顧了集團2021年法治建設工作的亮點，部署了2022年度法治建設和“合規管理強化年”重點工作任務：一是全面貫徹落實習近平法治思想，推進法治建設第一責任人職責向基層延伸；二是全面推進“合規管理強化年”工作，認真做好“五個一”，及時總結成績、分析問題，對違規行為立行立改；三是全面加強案件管理工作，做好案件深度分析，加大力度處理存量案件，尤其是重大法律糾紛案件；四是全面深化內控體系建設與監督工作機制，切實有效提升企業依法合規經營能力；五是全面加強境外企業監管，加強境外重要人員、重點領域、關鍵環節的日常管控；六是全面加強法治隊伍建設，充實人員力量，加強人才培養，夯實法治工作組織基礎。

會上，還邀請外部律師進行了合規管理培訓，增強了廣大干部員工合規意識，提升了風險防范能力和水平。 

本次會議以現場、視頻會議形式召開，共計470余人參會。國資委政策法規局有關人員，集團總部各部室負責人，國海辦公區集團二級及股份所屬二級企業主要負責人、總法律顧問、法務部門全體人員在主會場參會。集團其他各級企業主要負責人、總法律顧問、法務部門全體人員在分會場參會。