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常張利在開班式上指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”承上啟下的關鍵之年，也是集團轉型升級、邁向創建世界一流示范企業的重要一年。新時代、新形勢對組織人事管理工作提出了新任務，對干部素質能力提出了新要求。他強調，集團黨委高度重視組織人事干部隊伍的培訓培養。組織人事干部隊伍是一支重要的管理者隊伍，組織人事部門是重要的管理部門，組織人事部長更是重要的崗位，要持續加強政治、能力和作風建設。他勉勵大家要潛下心來，認真學習，加強交流研討，遵守學校紀律，展現中國建材干部風采。要以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，大力踐行新時代黨的建設總要求和組織路線，立足著眼創建世界一流示范企業，不斷增強業務能力和工作本領，提升組織人事工作水平。要聚焦集團“4335”指導原則和“1345”人力資源體系，不斷開創集團組織人事和人才工作新局面，為集團創建世界一流示范企業作出貢獻。

張之廣在致辭中對學員的到來表示熱烈歡迎。他介紹了學院的發展歷程和高質量發展工作思路，對學員提出從領導干部向學員、從工作狀態向學習狀態、從小家庭向大家庭、從注重實戰向理性思考的“四個轉變”的要求。希望大家將所學所獲內化于心、外化于行，以新的精神狀態和奮斗姿態在推進中國式現代化建設中發揮骨干帶頭作用。

開班式結束后，常張利作了題為《認真學習落實習近平總書記關于選人用人重要論述 以高質量的組織人事工作推動集團高質量發展》的專題授課。他系統梳理、重溫學習了習近平總書記對中央企業和組織人事工作的重要指示批示精神，為做好組織人事工作提供了根本遵循和行動指南。深入闡述了集團當前面臨的形勢、戰略目標、使命任務，介紹了集團的4個業務板塊及功能定位，宣貫了集團“十四五”人力資源管理規劃“1345”總體思路，分析了集團人才隊伍建設情況及組織人事工作存在的問題。

常張利就高質量做好新時代集團組織人事工作，提出三點要求。一是全面準確掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論。深刻領會和把握“六個堅持”的思想精髓，結合實際、活學活用，以黨的創新理論指導組織人事工作高質量發展。二是切實扛起政治責任，落實人才強企戰略。堅持新時代好干部標準，樹立正確選人用人導向；著眼事業后繼有人，加強干部人才隊伍建設；創新體制機制，激勵干部擔當作為；堅持嚴管厚愛，強化干部教育監督。三是堅持自我革新，做有創造力的執行者。建立歷史思維、系統思維、創新思維、底線思維四種思維；堅持戰略導向、問題導向、價值導向、結果導向四種導向，做推動高質量發展的執行者、行動派、實干家。同時要求大家借助培訓機會，圍繞國際化人才隊伍建設、三精管理新內涵與組織人事工作的結合、干部人才選拔激勵機制等深入研討交流，形成階段性成果。

本期培訓班以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊扣創建世界一流示范企業的戰略目標，圍繞選人用人、三能機制、激勵機制、國際化人才和高層次人才培養、提升全員勞動生產率等組織人事工作熱點難點問題，綜合運用專題講座、案例分享、現場教學、分組研討等形式展開教學，鼓勵學員從工作實際出發，積極學習、反思和交流，達到啟發思路、拓寬視野、掌握工具、提高履職本領的目的。

學員們紛紛表示，珍惜學習機會，堅持問題導向，學深悟透、融會貫通，提高思想認識，提升履職能力，以高度的責任感和使命感，為加快建設具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團作出新的更大貢獻。

來自集團各級企業80名組織人事部長參加了培訓。