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　　1月6日，公司舉行營銷中心各銷售公司總經(jīng)理公開競聘答辯會，共有42名人員分別參加了蘭州、西寧、天水、平?jīng)龊统煽h五個銷售公司總經(jīng)理崗位的競聘演講。在蘭公司領(lǐng)導閆宗文、魏其新、劉繼彬、魏士淵、呂克儉、林海平、寧成順、許儀純及有關(guān)部門負責人出席并擔任專家考評組評委，30多名來自各銷售公司銷售員擔任民主考評組評委。
　　此次競聘答辯會本著“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，旨在銷售人員中引入競爭機制，激發(fā)銷售人員和其他人員的學習意識、競爭意識和應(yīng)變能力，在公司內(nèi)形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，為今后市場營銷工作注入新的活力和動力。所有競選人員圍繞個人工作經(jīng)驗、新崗位的認識、今后工作思路及開展工作的方式方法等多方面進行競聘演說，考評人員通過綜合素質(zhì)和管理能力兩方面內(nèi)容對競選人員進行現(xiàn)場打分，打分結(jié)果將作為評選的重要依據(jù)。(張雅妮)

                                                     （圖為競聘人員競聘演講時的場景）