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　　本網(wǎng)訊 今年以來，平?jīng)龉緡@“融入中心、服務(wù)大局”的原則，采取多種措施強化黨群工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)工作。
　　一是激發(fā)職工工作的活力和創(chuàng)造力。平?jīng)龉军h委制定并下發(fā)了《“崗位明星”評選辦法》，每月在各生產(chǎn)部門職工（包括勞務(wù)工）中評選8名“崗位明星”，對當(dāng)選為“崗位明星”的職工每人給予300元的獎勵，同時，開辟專欄進行廣泛宣傳，在職工中營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，進一步調(diào)動廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性和主動性。二是開展黨員先進性教育實踐活動。七一前夕，公司對4名入黨積極分子分子進行了黨的知識培訓(xùn)，增強了他們的入黨信念。平?jīng)龉窘M織入黨積極分子、支部書記和支委等21人，進行了黨員的發(fā)展程序、入黨條件及黨員權(quán)利義務(wù)、黨的基層組織等各方面理論知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高黨員素質(zhì)、提高支部工作水平打下基礎(chǔ)。三是加強職工教育力度。通過班前會、黨支部會議等形式，向職工做好公司形勢任務(wù)宣傳教育，同時，平?jīng)龉军h政領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記深入基層，傾聽職工呼聲、掌握職工動態(tài)、化解職工疑慮、穩(wěn)定職工隊伍。四是強化基層黨組織建設(shè)，調(diào)整配強了黨支部書記和支委成員，進一步理順工作關(guān)系，擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。五是對職工代表大會和日常生活中提出的意見建議召開專題會議進行研究，對具備落實條件的予以采納，并確定責(zé)任單位和責(zé)任人，對不具備條件的予以公示說明，接受廣大職工的監(jiān)督。截止目前，51條意見建議已整改完成32條，剩余19條正在積極整改落實中。（鄧梁艷/報道）