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　　成縣公司維修部鉗工組是一個年輕、充滿活力的班組，班組共有19名職工，平均年齡只有28歲。這個年輕的班組承擔著全廠所有的機械設備的維護、保養和各類檢修項目的實施工作，為生產正常運行保駕護航。
　　2012年，鉗工組以建設學習型班組為抓手，通過師傅帶徒、崗位練兵、技術比武、邀請專業技術人員培訓等手段，職工的技能水平大幅提高，保質保量地完成檢修項目500多項，已經能夠獨立完成前兩年需要外協單位才能完成的檢修和技術改造項目。全年共修復鎖風喂料器、尾煤噴煤管、窯頭燃燒器等設備37套、臺，補粘、修復輸送皮帶13條，為企業節約成本50多萬元。
　　在2013年4月水泥窯系統檢修工作中，鉗工組承擔著更換煤磨磨輥、動靜環，煤磨FK泵改螺旋泵、更換立磨磨輥及磨體襯板、高溫風機變頻改造和入窯提升機自鎖裝置安裝等大的檢修項目，面對時間緊、任務重、技術難度大、維修人員少等難題，鉗工組成立了青年突擊隊，在部長帶領下，楊小強、張宏等四名技術員和班長馬小軍兵分五路，每人帶領一組，充分發揚不怕苦、不怕累、不怕臟的青年突擊隊精神，爭分奪秒，加班加點，特別在減速機找正等花時間、費心思等工作中，他們以年青人少有的耐心和沉穩，一遍遍調試、一遍遍測量，不完成任務，不下現場，所有檢修項目，在規定的時間內全部圓滿完成。
　　為提高職工的綜合素質，鉗工組在簽“師徒協議”中，將職業道德、遵紀守法、水泥生產等知識，也納入師傅帶徒的內容中，讓青年職工不但懂技術，更懂得做人和做事的道理。在成縣公司舉辦的技術比武活動中，鉗工班的5名職工分別獲得鉗工和焊工的一、二、三等獎，1名職工被評為“崗位能手”。針對檢修工具多、器材復雜等情況，他們設了專用工具庫，安排專人保管，做好出、入庫記錄，避免丟失或損壞等現象。堅持《派工單》制度，實行“代灘作業”和“指定安全責任人”制度，對部門的吊車、叉車等特種車輛實行專人駕駛，做到全年無安全事故。
　　通過改造和創新實現產能的提高，是維修組全體成員為之奮斗的目標，他們實施的32.5級水泥散裝拉鏈機改造安裝工作，填補了成縣公司32.5級水泥散裝出廠的空白，降低了生產成本；入窯提升機自鎖裝置安裝和熟料散裝機改造項目，增加了設備操作的穩定性，有效降低了故障率和處理故障的風險，提高了工作效率，獲得成縣公司技術進步二等獎，鉗工組先后被成縣公司授予“安全生產先進班組”和“雙文明競賽先進班組”等榮譽稱號。

□路永梅